By Bernhard Wild
Im ersten Teil des Buches wird der Flexibilitätsbegriff für eine modellgestützte examine operationalisiert. Diese Untersuchungen führen zu einem ß-Servicegrad-orientierten Standardflexibilitätsmaß. Mit diesem Flexibilitätsmaß ist guy in der Lage, Betriebsvereinbarungen unter den unterschiedlichsten Bedingungen modellgestützt zu untersuchen. Im zweiten Teil der Arbeit wird das Planungsverfahren HORA vorgestellt, das für die Variable Arbeitszeit geeignet ist. Besondere Bedeutung hat Kapitel eight, in dem zahlreiche Betriebsvereinbarungen aus der betrieblichen Praxis analysiert werden und der modellgestützte Gestaltungsprozeß von Betriebsvereinbarungen illustriert wird. Die Untersuchung zeigt, daß mit dem Flexibilitätsmaß komplexe Systeme analysiert werden können.
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Objektorientiert strukturiertes Programmiersystem für NC-Mehrschlittendrehmaschinen
Die vorliegende Arbeit entstand wahrend meiner Tatigkeit als wissenschaftlicher Mitar beiter am Institut fur Steuerungstechnik der Werkzeugmaschinen und Fertigungseinrich tungen (ISW) der Universitat Stuttgart. Mein besonderer Dank gilt Herrn Prof. DrAng. A. Storr fur seine Unterstutzung und seine kritischen Anregungen bei der Erstellung dieser Arbeit sowie fur die Ubernahme des Hauptberichts.
Darstellungen von Gruppen: Mit Berücksichtigung der Bedürfnisse der Modernen Physik
Die Matrizen, die zu Transpositionen gehören, nicht nur (wie bei der natürlichen Darstellung) leicht berechnen, sondern unmittelbar hin schreiben kann. Und die orthogonale Darstellung ist es ja, die bei den Anwendungen quickly immer gebraucht wird (IV § five und 6). In VIII § five ist die Freudenthalsche explizite Spindarstellung der Drehgruppe hinzugekommen, die ebenso wie der oben genannte Satz über die Darstellungsgrade bereits in die 1963 erschienene englische Ausgabe des Buches aufgenommen worden struggle.
Nach der Methode der kleinsten Quadrate nebst Anwendung in der Geodsie.
- Gleitlager, Konstruktive Gestaltung, Betriebsverhalten von Reibungssystemen, Dieselmotoren (Lebensdauererhöhung)
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R. 1171£. B. 1989 9 vgl. B. Schlajhorlt, Monchengladbach, vgl. l 7vgl. 8 vgl. 36 Kapitel 3 Arbeitszeitmanagementsysteme weit, daB die Arbeitnehmer sich verpflichten, Uberstunden unentgeltlich zu leisten10. B. Motivation, Identifikation, Mitarbeiterzufriedenheit oder die Marktmacht von Arbeitgebern bzw. Arbeitnehmem betrachten. Diese Sekundiirdeterminanten beschreiben jedoch Sachverhalte, die mit den betrieblichen Arbeitsbeziehungen verflochten sind. B. R. auch gute betriebliche Arbeitsbeziehungen entsprechen.
3. gungen fiir die MeBgroBe zu erfassen und fUr den betrachteten Zeitraum zu aggregieren. 3 Messung von Eigenschaften von Systemen 19 Mafi selbst oder eine daraus abgeleitete Grofie als Optimierungskriterium dient. Den in 1 - 3 vorgesch1agenen Ansatz zur Messung von Eigenschaften von Systemen legen wir im folgenden fiir die Messung von Flexibilitat, Planungsstabilitat und Personalkosten zugrunde. 1m Falle der Personalkosten ist die Festlegung eines Mafies vergleichsweise trivial. Ungleich schwieriger ist die Definition von MaBen ffir die Flexibilitat und die Planungsstabilitat.
2 Verrichtungsmafie zur Flexibilitatsmessung 49 langfristigen Auswirkungen der operativen Arbeitszeitplanung auf den Kundengoodwill zu beschreiben . • Das der Planungsstabilitiit zugehorige Verrichtungsmafi S muB den Einflufi der operativen Arbeitszeitplanung auf die Mitarbeiterzufriedenheit zum Ausdruck bringen. 2 Disparitaten und Verrichtungsmafie zur Flexibilitatsmessung In diesem Abschnitt werden wir uns mit der Auswahl von Disparitiiten, Verrichtungsmafien und Anspruchsniveaus fiir die Flexibilitiit beschaftigen.