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El diálogo abierto con el público y otras partes interesadas. • La formación del personal de la organización, de forma profesional y permanente, que conlleve a la implicación activa en la mejora del comportamiento medioambiental. 3. 1. Beneficios Las ventajas para las organizaciones participantes son fundamentalmente: • Una gestión medioambiental de calidad. • Un cumplimiento de la legislación medioambiental existente: Favoreciendo la obtención de ayudas, permisos y licencias. Pero aparte de estas ventajas, la adhesión al Reglamento EMAS conlleva una serie de beneficios asociados a la implantación de Sistemas de Gestión, que pueden agruparse en dos tipos: • Beneficios fácilmente cuantificables.

Además de dicho organigrama, se deben definir la responsabilidad y autoridad del personal clave identificado en él. En la nueva versión se describen con mayor detalle los recursos que debe asegurar la dirección para el buen funcionamiento del sistema. Además, el representante de la gestión medioambiental deberá informar a la dirección del comportamiento del sistema, incluyendo las recomendaciones para su mejora. 2. Formación, sensibilización y competencia La dirección de la empresa debe transmitir a sus empleados los valores medioambientales de la organización y comunicarles su compromiso a través de la política medioambiental.

G) ¿Cuál es el objetivo de las auditorías del SGMA? h) ¿Cuántas etapas tiene el proceso de auditoría de un Organismo de Certificación? 43 AUDITORÍA AMBIENTAL i) ¿Qué significado tiene la posesión por parte de la empresa del distintivo de una Organización que emite la certificación medioambiental? j) ¿Cuál es el contenido mínimo del informe de auditoría? 11. Soluciones a las preguntas de evaluación a) Tamaño de la empresa, actividad que realice, productos y servicios de su gestión. b) Documento público preparado por la dirección de la empresa en el cual se describen sus compromisos respecto a su actuación medioambiental global.